1.Responsabilità verso i dipendenti
Dai pieno gioco al potenziale individuale di ogni dipendente
Assumi e promuovi le persone giuste
Favorire e favorire lo sviluppo delle capacità professionali individuali
Fornire un feedback costruttivo continuo
Incoraggiare i dipendenti a innovare e cambiare
2.Responsabilità verso il team
Creare un ambiente di lavoro positivo
Incoraggiare il lavoro di squadra
Identificare e premiare prestazioni eccezionali
Offri un pacchetto di compensi e vantaggi competitivi
Favorire una comunicazione bidirezionale continua
3. Responsabilità verso i clienti
Lascia che il cliente si senta soddisfatto
Comprendere la visione e la strategia del cliente
Migliorare continuamente i nostri prodotti, servizi e valori
Anticipare e soddisfare le esigenze dei clienti
Stabilire alleanze efficaci con clienti e fornitori
4.Responsabilità verso l'impresa
Per sviluppare la nostra attività
Migliora la redditività a lungo termine
Espandi la scala della nostra attività e dei nostri clienti
Investi costantemente in nuovi prodotti, servizi e supporto
5.Responsabilità verso la società
L'atto di aderire alla pratica etica
Agire con onestà e integrità
Apprezzare la fiducia e il rispetto reciproci
Incoraggiare la diversità e l'apprezzamento culturale nella forza lavoro
La necessità di proteggere e prendersi cura della comunità e dei suoi dintorni
